Mindset van een verbinder

Op 21 september 2016 presenteerde ik de resultaten van een studie die ik samen met Jaap Hollander uitvoerde. Ik analyseerde de beleving van 500 teamleden en 70 verbinders uit meer dan 55 organisaties. Het ging om het verband tussen de mindset van een verbinder en de succesbeleving van een team. Dat laatste wordt in kaart gebracht met een eenvoudige Team app voor de interpretatie van succesfactoren zoals samenwerking en persoonlijk leiderschap. Naast enkele conclusies uit het onderzoek ging ik in op drie onderdelen van de optimale mindset van de verbinder: focus op innerlijke balans, focus op interactie (afstemming) en focus op het grotere geheel (integratie). >>Meer over het onderzoek