Innovatie

De wereld verandert

Meer dan ooit leven we in een dynamisch veranderende wereld. Op allerlei vlakken volgen ontwikkelingen elkaar steeds sneller op en hangen deze  steeds meer met elkaar samen. Zonder dat we er erg in hebben, rijgen kleine veranderingen zich aaneen tot een structureel veranderd economisch, technologisch en sociaal landschap. Met soms nog onbekende gevolgen voor onze leefomgeving en milieu.

Het werk verandert

Ook in onze werkomgeving hebben we te maken met nieuwe technologie, andere wetgeving, economische herstructurering en maatschappelijke trends. Deze dynamiek maakt dat ons werk in een sneller tempo verandert dan we ooit hebben meegemaakt. Zo zorgt nieuwe technologie ervoor dat we meer of op een andere manier met informatie omgaan. Het blijkt bijvoorbeeld dat de tijd die we besteden aan het verwerken en registreren van gegevens toeneemt. Nieuwe of aangepaste wetgeving zorgt voor aangepaste regels en deze regels leiden weer tot meer of andere processen en systemen. Door economische herstructurering verdwijnen of veranderen taken, afdelingen en organisaties. Met als gevolg dat het werk anders wordt aangestuurd of gecontroleerd. Maatschappelijke trends hebben niet alleen invloed op de manier hoe we in het werk staan, zoals de balans tussen werk en privé, maar ook op de manier hoe we samenwerken en leren. We voelen tijdsdruk, we werken vaker op afstand van elkaar en we werken meer in wisselende samenstellingen.

Dit vraagt ons om te innoveren

Wij zijn onlosmakelijk verbonden met de wereld waarin we leven en werken. Daarom hebben wij als mens, als organisatie en als maatschappij ook te veranderen. Misschien omdat we iets willen behouden of simpelweg door een drive om te verbeteren, te vernieuwen en te groeien. Het is voor iedereen een zoektocht of reis naar het onbekende. Want de toekomst kennen we niet, terwijl we voelen, en feiten ook steeds meer aantonen, dat onze huidige manier van leven en werken onder druk staat. Onze groei hangt af van het vermogen om samen oplossingen te vinden voor gemeenschappelijk belangen of problemen. We worden in feite uitgedaagd om:

  • op een dieper niveau te leren en te innoveren,
  • beter samen en in samenhang te veranderen,
  • meer rekening te houden met het grotere plaatje van onze maatschappij en planeet

Dit vraagt ons om de werkelijkheid en elkaar op een andere manier te benaderen dan we gewend zijn. Met een andere basishouding en aandacht.

Hoe?

Alle verandering begint met bewustwording. Met aandacht richten en vasthouden, want alles wat je aandacht geef je ook energie. Op deze site vind je onderwerpen waar ik mijn aandacht op richt. Mogelijk brengt het je op een idee.

 

sdg

Innovatie begint met meerwaarde

Guy Kawasaki geeft tijdens een TEDxBerkeley event  principes en voorbeelden van innovatie. Een van zijn punten is dat innovatie begint met  "meaning".   https://youtu.be/Mtjatz9r-Vc In het Nederlands laat zich dit op verschillende manieren vertalen. Ten eerste dat een...

Verder denken dan Agile

Verder denken dan Agile

Wat is het?De wereld verandert, het werk verandert en daarmee ontwikkelen we gaandeweg een andere werkstijl. Het begrip Agile, in het Nederlands vrij vertaald naar behendig en beweeglijk, lijkt de laatste jaren het meest gebruikte woord in antwoord op de transitie...

Welkom

Hier vind je informatie over samenwerken, leiden, leren, vitaliteit en authenticiteit. Thema’s uit de praktijk voor de praktijk, die mij inspireren en waarmee ik graag anderen inspireer. Als persoon en in mijn werk bij Ruysdael. en in de a2Results community.  – Rien van Leeuwen

LinkedIn-profiel Rien van Leeuwen Profiel Rien van Leeuwen weergeven

Teams versnellen

Duurzaam inzetbaar

Wil je werken aan je duurzame inzetbaarheid? Lees meer op de ruysdael site: een gezonde focus

Optimale mindset

Innovatiekracht

a2results community

Zelfsturing

Ervaar je hoge werkdruk door de invoering van zelfsturende teams? Pak het bij de bron aan.

Zoek op categorie