Vitaliteit en werk

Vitaliteit
en
werk

There is a vitality, a life force, an energy, a quickening that is translate through you into action, and because there is only one of you in all times this expression is unique”   – Martha Graham

Vitaliteit is energie in interactie.

Een optimale balans tussen mogelijkheden en ambitie.

Door gezonde wisselwerking.

Tussen alle aspecten van het leven.

Aanpassingsvermogen in een veranderende wereld

Aanpassingsvermogen in een veranderende wereld

Wat is aanpassingsvermogen? De wereld verandert constant en niet altijd in een richting die we gewend zijn, maar vanaf onze eerste ademhaling leren we om ons aan te passen aan onze omgeving. Meestal gaat dat ongemerkt in kleine stapjes en leermomenten. Denk maar eens...

Lees meer
Wat als de wereld meer heel zou zijn?

Wat als de wereld meer heel zou zijn?

Het laagste punt van de zon, de kerstviering.... Momenten om extra stil te staan bij wat er gebeurt in de wereld en wat je eigen inspiratiebron is. Voor 2019 grijp ik terug naar de teksten van Glen Lewis Frey en Don Henley van de het Eagles album "Long Road of Eden"...

Lees meer
Mindsonar gebruiken als professional

Mindsonar gebruiken als professional

Innovatie is mensenwerk, maar het helpt wel als je goede hulpmiddelen hebt. Bij sociale innovatie gaat het over andere manieren van denken en handelen in de interactie met anderen. Mindsonar is een uiterst effectief en persoonlijk testtool om gebruikte...

Lees meer
Goede communicatie begint bij jezelf

Goede communicatie begint bij jezelf

Of je nu met collega’s samenwerkt of je met anderen aan een project, programma of transitie werkt: het succes valt of staat met een goede communicatie. En goede communicatie begint bij jezelf. In dit artikel vind je zes essentieel tips voor een goede kwaliteit van onderlinge communicatie. De geheugensteun: FITTER communiceren.FITTER staat voor: Fit, Inleven & Inspireren, Transformeren, Transfereren, Ecologie en Relatie.

Lees meer
Ben jij een verbinder?

Ben jij een verbinder?

Ben jij een verbinder? Zou je door een andere focus en een andere manier van denken de kans op succes kunnen verhogen? In het praktijkonderzoek ‘verschil maken als verbinder’ draaide het om de mindset van projectmanagers en de beleving van teams. Het achterliggende...

Lees meer
Agile denken en doen in projecten

Agile denken en doen in projecten

Een Agile mindset is niet altijd vanzelfsprekend. Vooral niet als je in een ‘traditionele’ projectomgeving werkt. Samen met mijn Ruysdael collega’s onderzocht ik hoe 1400 professionals het ervaren en hoe je elkaar zou kunnen stimuleren om meer wendbaar te zijn.H et...

Lees meer
Mindsonar conferentie 2016

Mindsonar conferentie 2016

Mindset van een verbinder Op 21 september 2016 presenteerde ik de resultaten van een studie die ik samen met Jaap Hollander uitvoerde. Ik analyseerde de beleving van 500 teamleden en 70 verbinders uit meer dan 55 organisaties. Het ging om het verband tussen de mindset...

Lees meer
Mindsonar conferentie 2015

Mindsonar conferentie 2015

Op de jaarlijkse conferentie voor Mindsonar gebruikers en professionals in veranderwerk presenteerde Rien van Leeuwen de tussenresultaten van het onderzoek” verschil maken als PM’.  Het onderzoek heeft sinds februari 2015 gegevens verzameld van mensen die in projecten...

Lees meer
Positive interaction in multidisciplinary teams

Positive interaction in multidisciplinary teams

Working in a multidisciplinary team can be fun and rewarding. In the harsh day to day reality of dynamic business settings however it is often the opposite and team members tend to ‘shut down’ when faced with difficult meetings. Teamleaders  want...

Lees meer
Stress en waarneming

Stress en waarneming

Glazen bol Iedereen maakt zijn eigen waarheid. Laat dezelfde foto zien aan vijf verschillende mensen, vraag hen wat deze foto betekent en je krijgt vijf verschillende antwoorden. We zijn dus in staat om alles onze eigen betekenis te geven. Het is net alsof we de...

Lees meer
Wanneer neem ik eerder verantwoordelijkheid?

Wanneer neem ik eerder verantwoordelijkheid?

In het kader van een cultuurtraject vroeg een vermogensbeheerder naar een manieren om het ‘zelf verantwoordelijkheid en initiatief nemen’ te verhogen. MindSonar® gebruikte ik om de denkpatronen in kaart te brengen. Mijn focus was op één van de succes markers uit de...

Lees meer
Leiderschap bij maatschappelijke organisatie

Leiderschap bij maatschappelijke organisatie

Een management team vroeg begeleiding omdat ze het voorbeeld wilden geven in een organisatie-ontwikkeltraject waar het ging om verbindend en zelfsturend werken. Ik verzorgde drie workshops en coaching van het management team. In de eerste  workshop was de focus op het...

Lees meer
Veerkracht en aanpassingsvermogen op het werk

Veerkracht en aanpassingsvermogen op het werk

Wie nog nooit veranderingen in de manier van werken heeft meegemaakt verkeert tegenwoordig in een uitzonderingspositie. Vroeger spraken we over 'de toekomst van werk'. Tegenwoordig is het de dynamiek van het werk. De wereld om ons heen, en daarmee ook hoe ons werk...

Lees meer

vitaliteit komt uit het hier en nu

Het is eigenlijk heel eenvoudig. Vitaliteit komt uit het hier en nu. Zie deze inspirerende mini-film van Fabio Coala, die onder mijn aandacht kwam door Jacob Frey. https://vimeo.com/jacobfrey/thepresent

Lees meer

Zwemmen in een zee van zand

Iedereen kan leren zwemmen, maar hoe werkt dat als het zwembad of de zee steeds meer met zand gevuld is in plaats van met water? Hoe ga jij als mens om met een zandstorm van regels die jouw autonomie nutteloos maken? Een zee van...

Lees meer
Using Mindsonar for team creativity

Using Mindsonar for team creativity

Imagine you are the leader of a multidisciplinary team and you want to boost your team ability to innovate in response to the dynamic business competition. How would you approach that? One of our customers, a local sales and support organization for a global...

Lees meer
Succesfactoren beïnvloeden met Mindsonar

Succesfactoren beïnvloeden met Mindsonar

Innovaties, veranderingen en projecten zijn niet altijd even succesvol. Ondanks de inspiratie en inzet van de betrokkenen staat de uitkomst altijd onder druk van het gehele krachtenveld van spelers. Stijlflexibiliteit, de vaardigheid om het gedrag aan te passen aan de...

Lees meer
Verder denken dan Agile

Verder denken dan Agile

Wat is het? De wereld verandert, het werk verandert en daarmee ontwikkelen we gaandeweg een andere werkstijl. Het begrip Agile, in het Nederlands vrij vertaald naar behendig en beweeglijk, lijkt de laatste jaren het meest gebruikte woord in antwoord op de transitie...

Lees meer

Wil je meer weten? Laat een bericht achter en ik neem contact op.

3 + 12 =