Samen slimmer

Kennisuitwisseling is de belangrijkste succesfactor voor complexe projecten, programma’s en transities.

Iedereen heeft zijn of haar eigen leerstijl. De setting, zoals de sociale context, taakverdeling en de ruimte om te leren, bepaalt vaak of iedereen de tijd neemt en/of zich vertrouwd genoeg voelt met anderen. Ik werk als coach, trainer, leerwerk-begeleider en innovatiebegeleider aan interventies, leercontexten en leerprocessen die ons individuele en gezamenlijke leervermogen verhogen.

Verschil maken met impliciete kennis en ervaring

Verschil maken met impliciete kennis en ervaring

Kennisoverdracht Het begint als een druilerig dagje. Op weg naar het conferentieoord valt de motregen, terwijl het zonnetje aan kracht wint. Ik ben op weg naar een dag kennisoverdracht met adviseurs en projectmanagers. Tacit knowledge Vorige week heb ik met een aantal...

Lees meer
PRINCE2 project evaluatie

PRINCE2 project evaluatie

Evalueren is: Even afstand nemen Als je van een afstand kijkt, dan lijkt een wild stromende rivier ineens een kabbelend beekje en herken je structuur in het landschap. Dat is precies het doel van een lessons learned workshop. De lessons learned workshop Buiten...

Lees meer
Intervisiepalet

Intervisiepalet

Professionaliseren kan alleen als je samen leert Een vakgroep van projectmanagers. Gedreven om samen te professionaliseren. “ Intervisie, wat is dat? Ik wist niet dat er zoveel verschillende manieren waren.” Een zonnige lentedag. Een groep gedreven professionals...

Lees meer
Kennisoverdracht versnellen

Kennisoverdracht versnellen

Kennisoverdracht In 2006 en 2007 hielp ik verschillende organisatie-onderdelen bij het versnellen van kennisoverdracht. Onderstaand de tips & trics. Kennis zit niet alleen in boeken, maar ook in de hoofden van professionals.Vooral de impliciete en...

Lees meer

Wil je meer weten? Laat een bericht achter en ik neem contact op.

6 + 1 =