Samen slimmer
Kennisuitwisseling is de belangrijkste succesfactor voor complexe projecten, programma’s en transities.
Iedereen heeft zijn of haar eigen leerstijl. De setting, zoals de sociale context, taakverdeling en de ruimte om te leren, bepaalt vaak of iedereen de tijd neemt en/of zich vertrouwd genoeg voelt met anderen. Ik werk als coach, trainer, leerwerk-begeleider en innovatiebegeleider aan interventies, leercontexten en leerprocessen die ons individuele en gezamenlijke leervermogen verhogen.
Verschil maken met impliciete kennis en ervaring
Kennisoverdracht Het begint als een druilerig dagje. Op weg naar het conferentieoord valt de motregen, terwijl het zonnetje aan kracht wint. Ik ben op weg naar een dag kennisoverdracht met adviseurs en projectmanagers. Tacit knowledge Vorige week heb ik met een aantal...
PRINCE2 project evaluatie
Evalueren is: Even afstand nemen Als je van een afstand kijkt, dan lijkt een wild stromende rivier ineens een kabbelend beekje en herken je structuur in het landschap. Dat uitzoomen en patronen herkennen is precies het doel van een lessons learned workshop. De lessons...
Intervisiepalet
Professionaliseren kan alleen als je samen leert Een vakgroep van projectmanagers. Gedreven om samen te professionaliseren. “ Intervisie, wat is dat? Ik wist niet dat er zoveel verschillende manieren waren.” Een zonnige lentedag. Een groep gedreven professionals...
Kennisoverdracht versnellen
Kennisoverdracht In 2006 en 2007 hielp ik verschillende organisatie-onderdelen bij het versnellen van kennisoverdracht. Onderstaand de tips & trics. Kennis zit niet alleen in boeken, maar ook in de hoofden van professionals.Vooral de impliciete en...