Gedeeld leiderschap
Over leiderschap en de kunst van het leiden bestaan vele meningen en definities. Gedeeld leiderschap is elkaar vanuit inspiratie in beweging houden om (belevings-)werelden in samenhang verbinden tot iets dat verder gaat. In teams bijvoorbeeld zie je dat iedereen zelf initiatief neemt en elkaar actief beïnvloedt om het optimale uit het team te halen.
Wat is oplijnen?
Groeifactoren voor projecten, innovatie en transities
Kunnen stuurgroepen voldoende anticiperen?
Wanneer neem ik eerder verantwoordelijkheid?
5 tips voor functionele aansturing
Triple focus essentieel voor gedeeld leiderschap
5 tips voor verbindend leiderschap
Focus bij het kiezen van projecten
FITTER communiceren geeft energie
Ondernemend projectleiderschap kun je leren
Een gesprek over gedeeld leiderschap
Projectmanagement en de nieuwe generatie NLP
Projectleiders anticiperen onvoldoende
De weg vinden in het oerwoud van leidinggeven
PRINCE2 project evaluatie
Verschil maken in een bestaande cultuur
De heldenreis
Met het MT op de hei
Balanceren in een matrix-organisatie
Samen in het diepe springen
Goed voorbereiden voor het functioneringsgesprek
