Innovatie is een topsport als het gaat om het lerend vermogen van teams, organisaties en samenlevingen.  Waar het om gaat is dat we manieren vinden om tijdens het werk beter en sneller te leren van elkaar. Met name het delen van praktijkervaring en de meer impliciete kennis over hoe we werken laat zich moeilijk verwoorden en is niet altijd in een systeem te vangen. Kennistransfer is ook van belang in het kader van de vergrijzing. Vooral oudere werknemers vinden het lastig om aan anderen uit te leggen hoe zij intuïtie, inzicht en ervaring toepassen in het werk. Kennistransfer kan leiden tot nieuwe, onverwachte en/of creatieve oplossingen voor alledaagse problemen. Meer over leren.